Formation Exigences ISO 45001 et ISO 14001
Objectifs de la formation et compétences visées
- Objectifs :
Comprendre les principes de management attendus des référentiels ISO.
Savoir participer à la mise en œuvre et à l’amélioration du management Santé-Sécurité-Environnement (SSE).
Formaliser la revue de processus Santé-Sécurité-Environnement (SSE) de manière constructive.
- Pré Requis et personnes concernées :
Mettre en œuvre certaines exigences des référentiels ISO dans le cadre de sa fonction.
Pilotes de processus et personnes impliquées dans le fonctionnement du processus SSE.
Modalités de suivi et d’exécution de la formation
- Formalisation de la réussite :
Attestation de formation et avis après formation.
- Méthodes d'évaluation :
Evaluation de la revue de processus : conformité aux exigences et contribution à l’amélioration continue.
Méthodes pédagogiques, techniques et d'encadrement mobilisées et informations complémentaires
- Méthodes pédagogiques :
Présentation générale interactive
Mise en pratique par une préparation de la revue de processus
Accessibilité Handicap
Cette formation est accessible à de nombreux types de handicap.
Nous consulter pour échanger sur les modalités pratiques à mettre en œuvre pour la réussite du stagiaire.
Public visé : Salarié
Format : Présentiel
Pré-requis : Expérience significative
Modalités et délai d'accès : Entretien oral
Modalités d'évaluation : Test pratique
Rythme : Temps plein (Consécutif)
Niveau de Formation : D - Autre formation professionnelle
Tarif formation HT : 2800,00 €Formation INTRA
2.0 jour(s)
14.0 heure(s)
Résumé du programme
- Auditeur de la prévention
Programme de la formation
Auditeur de la prévention
Exigences ISO 45001 et ISO 14001 - 2 jours
Introduction : Objectifs et déroulement de la séance / Définitions essentielles / Principes et fondamentaux de management / Structure commune des normes / Périmètre de certification Exigences ISO o Contexte et Leadership de l’organisme : Besoins et attentes des parties intéressées / Engagement de la Direction / Rôles et responsabilités o Planification du système de management : Analyses des risques pour les personnes (DUER, PDP…) / Analyse des aspects environnementaux / Obligation de conformité / Planification des actions / Objectifs d’amélioration SSE o Supports : Ressources / Compétences / Sensibilisation / Communication interne et externe / Documents o Mise en œuvre : Maitrise opérationnelle / Principes généraux de prévention / Pilotage du changement / Acquisition de biens, de services ; évolution de l’activité / Réponse aux situations d’urgence o Évaluation des performances & Amélioration : Surveillance et mesure / Audits internes / Revue de Direction / Gestion des évènements indésirables / Amélioration continue (plan d’actions et efficacité) Revue de processus o Définition du processus SSE : besoins et attentes des parties intéressées, finalité, pertinence des indicateurs, données d’entrée et données de sortie, ressources (matérielles, humaines, techniques), résultats (surveillance et mesure), audits o Revue du processus 2023 : analyse de la performance, formalisation Évaluation de compétences : évaluation de la revue de processus menée par les participants ; évaluation collective